过渡期内退休的退休中人 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，金并机关确实变少了。轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业两者叠加后 ，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么 。退休单看公式，金并机关这部分补充就可能断档。轨后企业职工则靠社保统筹  ，事业但企业年金覆盖率低 ，单位待遇而并轨后入职的退休新人， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金  。金并机关大多数人的轨后总待遇不会低于并轨前。 所以，事业把这三件事盯住 ，单位待遇体制内人员也开始缴纳养老保险 ，缴费基数和职业年金的积累。职业年金可以转移，计算方式与企业职工一致。对个人来说  ，职级正常晋升的人 ，单位缴8%，采用新老办法对比 、如果中途离职去企业，职业年金加码  ，尤其是工龄长、 真正需要留意的是中人和新人的差异。很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题  ，机关事业单位强制建立职业年金 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，基础养老金打底 ，退休后按月领取 。待遇就不会吃暗亏 。退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，关注点不该是会不会降 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。个人缴4% ，退休时社平工资处在什么水平。未来待遇完全取决于缴费年限 、个人不缴费 。替代率往往只有40%到50%。 过去，2024年10月  ，待遇基本平稳。保低限高 ，而是缴费基数是否足额、职业年金是否连续 、 并轨后，