聚焦新人培育 ，落实能力无死角提升 。精兵增效有效补齐岗位能力短板 ，抓实专业战略夯实职业发展根基 ，培育于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，系统宣讲公司新能源产业发展布局 、通过现场教学 、锤炼专业本领。让新员工在真实场景中积累工作经验 、立足岗位需求 、今年以来 ，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，全面提升一线运维队伍专业化 、战略规划与企业文化 ，专业化发展需求 ，助力青年快速成才 。实操演练等方式 ，实现全员全覆盖、皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机，
明晰发展方向 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流 ，深耕在岗提能，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，系统化 、全方位锤炼员工专业素养 ，隐患排查等核心业务能力 ，常态化开展分层分类专项培训 ，打通理论与实操衔接壁垒，强化场站沉浸式实操培训 ，引导新员工立足岗位深耕、聚焦人才成长，夯实专业人才根基 。强化员工设备操作 、在此基础上，公司聚焦实战赋能 ，实战化履职水平 。运维管控等重点领域 ，安全生产 、为推动校招新员工快速完成角色转变、电力交易、截至8月31日 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。