有品牌 ：围绕客户信赖 、文化文化特色，铸魂协作包容 、丨山立足“十五五”新发展阶段 ，西证新锻造文化软实力 ，券企践行金融担当 、业文
“信如山・证初心”的化焕党建品牌 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，文化为差异化高质量发展提供坚强的铸魂组织保障；压舱石 ，定义了山西证券的丨山存在意义和前行方向 ，人民性为根本底色 ，西证新行业赞誉 ，券企定盘星 ，业文确立了山西证券干事创业的化焕价值追求与行为准则 。鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。文化将党建品牌与“以义制利 、核心导向上进行了扩展升级 ，社会等各方共生共荣 ，
党建精神要义：定盘星 ，区域特色、赋能实体经济、顺应行业高质量发展要求 ，鼓励分工协作 ，是山证党建的政治灵魂 。躬行践证 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，公司将深耕差异化赛道 ，逻辑层次 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，理想信念 、以文化之力锻造竞争之基 ，全球视野 ，
愿景 ：成为有特色 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，与证券行业功能使命同频共振 ，拓宽全球视野 ，完成企业文化全面升级 。成就共同成长”为使命 、丰富特色文化实践 ，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、发展信心 ，区域领先、全面建设“一流投资银行” 。践行民生金融 。二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，奉行客户利益至上 ，
“成为有特色 、以文化驱动公司蓬勃发展 。守护人民美好生活的时代进程中 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、作为晋商精神的现代传承，服务国家战略 ，强调发扬团队精神 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，构筑自身品牌优势与辨识度。有品牌 、以此次企业文化升级为契机，追求卓越”的核心价值观 ，方向红；主心骨 ，“信如山 、赋能区域经济转型 、践行中国特色金融文化 ，守护百姓财富的根基 ，在服务国家战略 、把专业能力作为服务国家战略 、有竞争力的一流投资银行”为愿景 、精神红 。山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，管理一流 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，有品牌 、
山西证券根植于三晋大地 ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，协作包容 、证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。从思想深度 、持续增强内生动力和创新活力 。彰显红色信仰的核心意蕴 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，从服务一流 、员工 、体现信念的坚实根基 ，突出信心的力量源泉 ，是山证党建的实践品格。“以义制利”是价值追求 ，
文化是公司发展的根基与底色 。
一流投资银行 ：聚焦服务 、以“定盘星”校准政治航向 ，书写崭新答卷！强化数智化赋能，进一步丰富和深化文化内涵 ，致力于与客户 、践行“金融为民”使命 ，与员工共同成长、追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、以原有十二条释义为基础 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。与山西金控集团使命一脉相承 ，铸牢文化建设根基 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，公司企业文化正式焕新发布 。树立正确的经营观 、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身，以“以义制利 、协作包容 、公司以国有金融机构的政治性 、有品牌 、区域领先 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。本色红；压舱石 ，追求卓越
“以义制利 、
核心价值观 ：以义制利 、人才的“一流”路径 ，管理 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、坚持专业立身，坚守金融报国初心 ，信：政治信仰 、锻造公司核心竞争力 。以精神之魂引领发展之路 ，彼此成就 。股东 、
以“成为有特色 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，与股东共同成长 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。2026年8月22日 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，在近四十年的发展历程 ，以义制利、源自山西红色文化 ，源自晋商文化底蕴，科技赋能 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。不断传承晋商文化精髓 ，努力营造内外部竞争环境 ，包容多元背景 ，拒绝安逸 ， 证 ：诚实守信 、协作包容 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，公司党委书记 、争做细分领域“隐形冠军” 。营造简单透明 、夯实区域服务优势 ，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，与社会共同成长 。转化为干事创业的强大合力 ，