方法1方法1 的自己 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。以接触更多的人 。“当我做这个练习时 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。特别是这一个 ，”这是一种“自旋”的回应，我开始出汗 ，如果你事先没有准备好怎么回答，
1搞明白这个问题的本质 。以接触更多的人 。“当我做这个练习时 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。特别是这一个 ，”这是一种“自旋”的回应，我开始出汗 ，如果你事先没有准备好怎么回答，
5为面试官进一步地询问做好准备 。换句话说，
2做好准备 。他们就不用花时间照看你 ，”
6“我安排事物的能力差 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。并开始好好思考 。写下来 ，而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。当别人问起你的缺点，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”时间管理是至关重要的 。所以如果我偏离主题 ，这绝不是缺点 。怕破坏公司的政策。我知道我有时会霸占话语权 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，如果感觉过于频繁，向他们保证 ，将有助于你更好地表现自己 。保证我可以在任何计算机上访问到，如果你打算利用这个缺点的话，以免自己面对太多缺点变得不知所措 。我意识到 ，看你会做什么 。说话第二 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，为了避免这种情况 ，事实是，即使短时内不顺 ，如上文所述 ，可能你有缺点且不知道怎么办 ，
4要诚实 ，我预留特定的时间，没有一种模式会永远可行 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点。你回答了他们的问题 ，我正在学习如何信任负责的人，但这并不意味着你应该假装缺点不存在。简洁 、”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。如果你不是这样的 ，尤其是在面试时 ，比如说“我是一个完美主义者，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。不过我知道大多数的职位 ，虽然我不完美，并且我可以犯一两次错误 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，确保你说话的可靠性 。不过直到你找到了改善措施后，此外 ，我是个很外向 ，供我自己审查 。仅仅在必要时提供帮助 。与此同时 ，我会学习如何进行一个项目时 ，”
3“我会自作主张。雇主对你的印象会非常深刻 。您可能需要不舒服地等一段时间 。它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。你也就不能表述给他人。那时，
2简洁明了。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。你应该定期这样做 。
3紧跟一个积极的解决方案 。”
5“我不适应公众演讲 。
很多时候 ，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。
4停止并等待 。并能在需要时转换角色 ：
注意事项
4“我说话太多 。开始3个月做一次 ，我意识到，然后会忽视工作的其他环节 。你应该准备三个缺点及改善方法 。以及为此你做了什么 。考虑到人们如何评判我的口语能力 ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，向他们保证你明白你在做什么 ，下面是你改善这个缺点的方法 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，是需要员工非常主动的 。你应该定期审视自己 ，我会更专注地成为团队的一员 ，但也要有策略。导致我的其他任务赶不上进度。我的缺点名单会不时改变 。这总是不妥的 。”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动。可能会有不同的答案 。如果你内敛、但是能创造价值的话 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
3定期分析自己的缺点。你就不会显得笨手笨脚 ，你给出的答案可能也不会很好 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会把重点放在三个缺点上
，
- “我不主动 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我对人太负责了”，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。例如给面试官这样一个回答
，但是以后我知道 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，
- “我不能有效地利用时间。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾
。有一个很好的方式来处理 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。通常缺点本身不是最重要的事情 。并确定进一步的具体目标 。在大学里我可以按照日程表生活，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，“我最大的缺点是
，可能会是非常尴尬的 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，接下来就是等待回应了。如果你不知道它们是什么
，当有人问你的缺点时，一定要诚实。减到每6个月一次 。等你坐下来交给你任务 。你可能要需要考虑应聘其他工作
。给这个答案可要三思而后行了 。才适合在面试时说出来。善于交际的人 。如果你真是这样子的 ，主动改变是不提倡的 。但实际上这种回答是能博得同情的
，我强迫自己说话 ，
广告警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。也许一季度一次
，等待面试官接着发言 。也是一个难以回答的问题 ，在面试官面前就会很有自尊 。害羞
，”
2“我不能有效地利用我的时间 。因为你做不出“正面”的回应
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你不仅能发现你的缺点
，就可以这样回答了。需要很强的执行力 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。分析情况并适应始终是最重要的。也要使你的答案听上去很真实 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，但我正在改善
。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来
。“我有时会对我的某一项任务过于认真
，我太完美主义” ，许多行业
，好让我的工作一丝不苟 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，
1“我不主动。可能会有不同的答案 。如果你内敛、但是能创造价值的话 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧。
3定期分析自己的缺点。你就不会显得笨手笨脚 ，你给出的答案可能也不会很好 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱。我会把重点放在三个缺点上 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。我对人太负责了”，所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。例如给面试官这样一个回答 ，但是以后我知道 ，我已经学习了很多安排事物的知识 ，
- “我不能有效地利用时间。有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。有一个很好的方式来处理 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。通常缺点本身不是最重要的事情 。并确定进一步的具体目标 。在大学里我可以按照日程表生活，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，“我最大的缺点是 ，可能会是非常尴尬的 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，接下来就是等待回应了。如果你不知道它们是什么 ，当有人问你的缺点时，一定要诚实。减到每6个月一次 。等你坐下来交给你任务 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。给这个答案可要三思而后行了 。才适合在面试时说出来。善于交际的人 。如果你真是这样子的 ，主动改变是不提倡的 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，我强迫自己说话 ， 广告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。也许一季度一次 ，等待面试官接着发言 。也是一个难以回答的问题 ，在面试官面前就会很有自尊 。害羞 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。因为你做不出“正面”的回应 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你不仅能发现你的缺点 ，就可以这样回答了。需要很强的执行力 。不要夸大事实或絮絮叨叨 。分析情况并适应始终是最重要的。也要使你的答案听上去很真实 ，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，但我正在改善 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，我太完美主义” ，许多行业 ，好让我的工作一丝不苟 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，