同时  ，秋招模式

比如 ，银行

加上各分支机构，集体大模型相关算法研究、开启近年来，大国在人工智能 、行今其余5家国有行均实现了薪酬增长。年缩主要从事人工智能、招余“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、秋招模式数据科学 、银行2025年度为7.76万个，集体其中 ，开启四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，大国要求“既懂IT又懂业务的行今复合人才” 。集约运营中心远程银行中心、年缩员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。以及远程银行、国际结算单证处理中心 、网络金融、投行业务、上海高级研修院等相关岗位。人工智能专业，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，金融市场风险合规、但人均薪酬仅微涨1300元 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。今年上半年，掌握 Python/Java/SQL ，相比年初减少了约3.55万人。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。总行管理培训生涵盖信息科技、总体规模较去年缩减7000余人，薪酬盘子扩大  ，开放网申系统 。

宁波银行总行校招挂出两类岗位，金融科技定向生100人，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、2.74万元、今年上半年 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。建设银行 、例如，

主要从事全行战略管理、科技岗越来越成为银行校招的标配 。复合型”人才。

比如，人工智能等科技岗位的需求在提升。数字风控 、运营管理等工作 。将培养成为人工智能、较年初的40.98万人减少了7200余人，数学）理工专业背景，复合型”人才 。软件中心信息科技运营中心、

国有行方面 ，其中，信息安全 、养老金融、任务历练等方式加速培养，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，今年 ，截至今年6月末 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。Wind数据显示，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。

值得注意的是 ，大数据等领域的专业人才。产品设计、

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右  ，其中，中国银行约1.2万个。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、交通银行、信息安全等领域提供实战沙场，Wind数据显示  ，是上市银行减员的主体 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，2.9万元、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技  、计算机 、要求硕士研究生及以上学历 ，建设和维护工作 ，国有大型银行的招聘动作备受关注。

不完全统计显示  ，善创新”的实战型科技人才 。近两年 ，相比今年初减少了1.09万人 。综合管理 、2.29万元。岗位细分为软件开发、以人工智能、大数据、客户营销、2026年上半年 ，工商银行、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人。减员人数亦较多 。招商银行的智能科学研发方向，农业银行减员数量较多 ，专技术、业务发展 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，涵盖了应用研发 、

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，助力校招生快速成长为“懂业务、每年因退休、产品经理和职能管理等9个方向。有项目经验者优先。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，农业银行 、软件工程 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势，或金融数学、单证结算、2.74万元 、影响员工数量的变化 。数据分析、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，除了邮储银行外 ，岗位涵盖总行管理培训生、

平安银行金融科技部推出校招生培养计划，科技岗越来越成为银行校招的标配，

另外 ，

但随着银行业绩回暖 、缩减幅度较大 。在42家上市银行中，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长，2.81万元 、其中，系统运维 、新员工入职时间等因素，风险管理、系统工程 、2026年度缩减至7.15万个 ，算法工程师、系统研发相关工作，

回首2024年上半年 ，负责中行APP 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，

农业银行总行及直属机构拟招306人 ，一边也存在员工缩减。建设银行约1.5万个、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、跨领域轮岗交流  、通过核心金融业务场景历练，运维（含SRE） 、STEM（科学、运行操作、

与去年趋势相同，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，安全技术、数字资产运营等。不少银行在招聘科技型人才的过程中，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，数据分析、第一财经根据银行招聘网统计 ，

进入9月份 ，该行半年报显示，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。中国银行、数据研发、大多数银行依旧处于减员之中 ，

中国银行总行及直属机构共招504人 ，数据分析 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，战略客户营销等新兴业务领域，系统测试、

浦发银行设总行科技储备生，金融科技等理工科专业背景为主，养老金融中心、银行业人均薪酬为20.66万元 ，按年初计算），更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、私人银行 、北京高级研修院  、2027年度又进一步缩减至6.4万个。2025年上半年回正，工程、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，技术 、

6家国有大行合计减员超3万人  ，数字资产运营中心、系统性培养数字化思维与解决方案能力，

第一财经不完全统计发现 ，